Crescimento Profissional
Crescimento Profissional
A Neoenergia acompanha com orgulho a trajetória de quem começa na companhia.
O que é e como alcançar o crescimento profissional? Essas são dúvidas comuns de quem ingressa no mercado de trabalho e continuam sendo questões importantes a serem respondidas ao longo de toda a carreira.
A verdade é que crescer no ambiente profissional é resultado da junção de muitos fatores, como:
- Possibilidades internas da empresa;
- Momento de carreira e objetivos do profissional;
- Busca por novos desafios e responsabilidades;
- Experiências e conhecimento adquiridos ao longo do tempo.
Por onde começar o desenvolvimento profissional?
Esse processo pode começar com o estágio, uma etapa relevante da vida profissional, que geralmente representa a experiência inicial no mundo corporativo.
De qualquer forma, o crescimento profissional e o bem-estar das pessoas estão diretamente conectados a um ambiente de trabalho inclusivo, diverso e colaborativo.
De olho em grandes talentos, o Programa de Estágio da Neoenergia, voltado a estudantes de todo o país, fomenta o desenvolvimento dos estagiários e incentiva a continuidade dos profissionais que se destacam após esse período.
Inspiração: relatos e dicas dequem já acumula conquistas
A Neoenergia tem como princípio impulsionar carreiras como instrumento essencial para a inovação e a evolução do negócio.
Essa fórmula gera bons resultados há muitos anos, com exemplos concretos de sucesso, como é o caso de Saulo Cabral, que iniciou a carreira como estagiário da Neoenergia Pernambuco (Celpe, na época) e hoje é diretor-presidente da distribuidora.
“Ter iniciado como estagiário nesta companhia com certeza teve um papel fundamental para o caminho que trilhei ao longo desses anos. Como sempre digo, a Neoenergia - com a política de crescimento e flexibilidade que possui - é uma empresa de grandes oportunidades”, conta Saulo.
Além da experiência de evolução profissional, ela pôde acompanhar, ao longo dos anos, a evolução da inclusão de mulheres na unidade, em um ambiente que era predonominantemente masculino: "Foi gratificante poder ver o crescimento da quantidade de mulheres na operação", afirma.
Guarabira Graça é um exemplo de colaborador que abraçou uma das oportunidades internas oferecidas pela Neoenergia. Após estagiar por dois anos na Comunicação Externa na Neoenergia Cosern, ele foi efetivado, em 2022, na área de Comunicação Digital e Cadastro de Clientes.
“É uma experiência de diversos aprendizados, com muita tecnologia e análise, que é o futuro do mercado hoje”, comenta. Ele conta que sempre quis trabalhar na empresa por acreditar que o futuro é verde e a Neoenergia é o caminho para isso.
"O grande diferencial da Neoenergia é a possibilidade de sermos protagonistas do nosso desenvolvimento. Aqui, temos espaço para expor nossas opiniões, desenvolver nossas ideias, com uma liderança que se faz sempre presente, aberta e disposta a nos ajudar", destaca.
De acordo com Patricia, algumas dicas que contribuíram para sua trajetória foram:
1. Busca contínua por aprendizado
2. Assumir desafios
3. Abraçar oportunidades
4. Entusiasmo e dedicação