Depois de receber o selo de certificação, a companhia confirma posição no ranking nacional da instituição

A Neoenergia alcançou nesta quarta-feira (9) um novo marco em sua trajetória ao entrar para o ranking nacional do Great Place to Work (GPTW), que posicionou a empresa como uma das melhores empresas do Brasil para trabalhar. A companhia entrou para o ranking nacional na 17ª posição dentre 175 companhias listadas. Atualmente, a Neoenergia tem cerca de 16 mil colaboradores em todo o país.

“Esse é um reconhecimento que se estende aos colaboradores que fazem da Neoenergia um ótimo local para trabalhar. A empresa é feita com um pouco de cada colaborador, e juntos formamos um time de pessoas engajadas em levar energia e desenvolvimento para quase 17 milhões de clientes”, destacou Eduardo Capelastegui, CEO da Neoenergia.

O GPTW é conhecido globalmente pela avaliação do nível de satisfação do ambiente de trabalho entre funcionários. Nesta edição do prêmio, 5 mil empresas participaram da pesquisa, 31% a mais em relação ano passado. A jornada de certificação da Neoenergia começou há mais de um ano e contou com a preparação dos materiais e aplicação da pesquisa para 100% dos funcionários. Em agosto deste ano, a Neoenergia recebeu o selo de certificação. Na sequência, participou dos rankings regionais, conquistando o oitavo lugar entre as melhores empresas para trabalhar no Rio de Janeiro e a terceira posição no Rio Grande do Norte.

A inclusão no ranking do GPTW é uma confirmação de que a empresa investe constantemente em programas de desenvolvimento profissional, saúde e bem-estar, além de promover uma cultura organizacional que valoriza a diversidade e a inclusão. A Neoenergia também foi reconhecida, em setembro, como a maior empresa elétrica brasileira pelo ranking Valor 1000/2024.

“A nova conquista reforça nosso compromisso com o bem-estar dos nossos clientes e dos colaboradores. Tudo o que existe na história da Neoenergia é feito por pessoas para pessoas. Somos uma companhia diversa, inclusiva com foco no desenvolvimento dos colaboradores”, afirma Fabio Folchetti, diretor de Pessoas e Organização da Neoenergia.