O estágio é uma fase importante na vida do universitário, pois é onde ocorre o primeiro contato com a área escolhida e permite o desenvolvimento de habilidades que poderão ser utilizadas no futuro profissional. Dependendo do desempenho do estagiário e das oportunidades que surgirem de carreira na empresa, ele ainda pode ser efetivado e continuar na companhia após a formação. Mas como conseguir uma oportunidade sem ter estagiado antes? Apesar de parecer desafiador, é possível se destacar nos processos seletivos.

Como conseguir um estágio?

Existem muitos programas de estágio atualmente no mercado e cada vez mais se exige competências e habilidades para atender as necessidades das empresas. As vagas costumam ser disponibilizadas no LinkedIn, nos sites das companhias e de empregabilidade. Para se candidatar, é necessário estar no ensino técnico ou superior e encontrar oportunidades que sejam compatíveis com a área que está cursando.

Cursos extracurriculares e de idiomas costumam ser bons diferenciais num processo seletivo, mas isso não é uma regra. Para Carolina Chagas, especialista em Aquisição de Talentos da Neoenergia, o essencial é que o estudante esteja antenado, buscando constantemente o autodesenvolvimento, tornando-se assim protagonista da própria carreira.

Confira cinco dicas listadas pela profissional, que podem ajudar aqueles que buscam a primeira oportunidade:

1. Seja protagonista da sua formação: Procure se envolver em atividades acadêmicas que te ajudem a encontrar a área em que você quer se especializar e atuar, como por exemplo, empresa júnior, iniciação científica, monitorias, etc.
    
2. Busque qualificação: Todo estudo pode fazer diferença. Com o avanço da tecnologia, é possível encontrar cursos e workshops gratuitos disponibilizados na internet que podem apoiar no desenvolvimento das hards e soft skills (respectivamente, habilidades técnicas e comportamentais). O que você não pode é ficar parado!
    
3. Prepare um bom currículo: Mesmo não tendo experiências profissionais anteriores, não tem problema. O objetivo do estágio é aprender! Contudo, ter um currículo com as principais iniciativas acadêmicas, trabalhos voluntários e objetivo profissional, é uma excelente porta de entrada para as empresas.
    
4. Tenha presença digital: O uso de redes sociais como o LinkedIn, virou uma estratégia e uma realidade para inserção no mercado de trabalho. Então, invista também, em ampliar sua rede de contatos e networking.
    
5. Não tenha receio de participar de processos seletivos: Procure conhecer melhor as empresas que você se candidatar para entender se estão alinhadas ao seu propósito e interesse de carreira. Além disso, busque se preparar para as dinâmicas de grupo e/ou entrevistas para conseguir mostrar seus pontos fortes. Autoconhecimento é fundamental!

Oportunidades na Neoenergia

A Neoenergia está com mais de 150 vagas de estágio abertas para diferentes áreas de atuação e regiões do Brasil. Os interessados podem se inscrever até o dia 15/10/24 clicando aqui.

A empresa propõe uma trilha de desenvolvimento com temas relevantes ao negócio e possibilidades de alavancar habilidades para o exercício de suas atividades.

Não é necessário ter experiência anterior para atuar como estagiário da companhia, mas a Neoenergia busca perfis de estudantes que sejam protagonistas das suas carreiras. Ter adaptabilidade frente ao novo, curiosidade, saber trabalhar em equipe e ter iniciativa para fazer acontecer são características fundamentais para fazer parte do time de colaboradores.