A Neoenergia acredita na cultura de inovação e talento como base para os pilares de transformação da organização.

A visão de cultura da inovação da companhia está intrinsecamente ligada ao conceito de Intraempreendedorismo. A empresa promove programas internos como Aceleração de Ideias, Hackathons, Sprints, Summer Jobs, entre outros, que exploram o potencial criativo do ecossistema de inovação e dos nossos colaboradores, revelando talentos e desenvolvendo soluções que agreguem valor aos negócios.

Dentre algumas das iniciativas promovidas pela Neoenergia, destacam-se:
 

Programa Inovamos: Jornada Neoenergia de Criação de Valor

O Programa Inovamos: Jornada Neoenergia de Criação de Valor oferece a todos os colaboradores a oportunidade de idealizar e desenvolver soluções inovadoras. Composto de ciclos bianuais com três chamadas dirigidas e orientadas, o programa possui como propósitos:
 

• Desmistificar a inovação;
• Democratizar o conhecimento e o acesso aos princípios e recursos;
• Promover a prática da criação de valor pelo exercício, atitude e criatividade;
• Reconhecer e desenvolver talentos.

A trilha de desenvolvimento das ideias ocorre por meio da plataforma Go In, sistema de Governança da Inovação. A plataforma construída de forma intuitiva guia o colaborador durante todas as etapas do Programa Inovamos.
 

Hackathon Interno

Realizado pela primeira vez em 2020, o Hackathon Interno Neoenergia é uma iniciativa cujo objetivo é fomentar a inovação incremental nas áreas, valorizar os profissionais do grupo e acelerar a operacionalização da inovação. Ao longo de uma maratona interna, equipes de colaboradores que possuem conhecimento tecnológico, buscam desenvolver soluções para desafios reais do negócio utilizando ferramentas de TI já homologadas na companhia.
 

Inovamos Expo

No final de 2021, foi realizada a primeira semana de inovação da Neoenergia, o Inovamos Expo. Com o propósito de disponibilizar para todos os colaboradores, o conhecimento e a vivência em novas tecnologias, projetos, soluções implementadas e valores conferidos a partir da prática da Inovação, a companhia apostou no metaverso.