La iniciativa fue reconocida con el Premio a las Buenas Prácticas de

El movimiento Women Lead 2030 promovido por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas

Río de Janeiro, 15 de marzo de 2024

En el mes en que se celebra el Día Internacional de la Mujer, Neoenergia fue reconocida por sus acciones en beneficio del público femenino. Este jueves (14/3), la empresa recibió el Premio a las Buenas Prácticas del movimiento They Lead 2030, promovido por el Pacto Global-Rede Brasil de las Naciones Unidas (ONU). El logro se logró mediante la implementación interna del programa de protección, recepción y apoyo para los empleados que sufren violencia doméstica. La iniciativa se creó el año pasado como parte del programa de Diversidad e Inclusión de Neoenergia,

Junt+s.

«Promovemos la diversidad y la inclusión a través de acciones dirigidas a la contribución social. De esta manera, estamos al lado de nuestros colaboradores en la búsqueda de un futuro aún más inclusivo, innovador y sostenible para todos», dijo Eduardo Capelastegui, director ejecutivo

de Neoenergia.

El ejecutivo fue considerado el CEO más comprometido con el tema. Recibió el premio, en la categoría «Los directores ejecutivos que lideran en 2030», en una ceremonia celebrada en Nueva York, Estados Unidos. El propósito de la ONU es reconocer y fomentar las acciones de las empresas comprometidas con los objetivos de la iniciativa y que desempeñan un papel fundamental en la defensa y promoción de la igualdad de género

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