La campaña tiene como objetivo advertir para reducir la desigualdad entre mujeres y hombres en el mercado laboral brasileño

Neoenergia lanza hoy (16.11) la campaña  Deje que ella te inspire, en celebración del Día Internacional del Emprendimiento de la Mujer - fecha creada en 2014 por la Naciones Unidas (ONU), para promover la reducción de la desigualdad de género en el mercado laboral, que se produce simultáneamente en 153 países. El grupo, junto con el Instituto Neoenergia, que se destaca fuertemente para contribuir al Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 (ODS 5 - Igualdad de Género) -uno de los objetivos de la Agenda 2030- promoverá una semana dedicada al tema en sus redes sociales, con un programa que incluye un YouTube en vivo, cuatro episodios de Podcast y publicaciones e historias en Instagram para compartir increíbles historias de mujeres emprendedoras e intraempresarias.

"Nuestro objetivo es dar más visibilidad a esta fecha, porque entendemos que la reducción de la desigualdad de género en el mercado laboral sigue siendo un desafío global, y mayor en Brasil. Nuestro grupo, junto con el Instituto Neoenergia, tiene una hermosa historia en esta jornada de los ODS 5. Creamos la primera Escuela de Mujeres Electricistas de Brasil, en 2017; ya tenemos un 43% de mujeres en equipos corporativos y, en la junta ejecutiva, nuestra presencia femenina alcanza el 44% en la actualidad, y trabajamos para aumentar esta representación, con acciones para estimular el intraemprendimiento", dice Renata Chagas, CEO del Instituto Neoenergia. El ejecutivo también destaca que, “en 2021, la compañía se convirtió en la primera empresa en apoyar exclusivamente a la selección femenina de fútbol de Brasil y a la competencia nacional de clubes. Además, en el Instituto Neoenergia, este año lanzamos la primera edición del Programa de Aceleración Social Impactô Mulheres y creamos el premio Inspire, una iniciativa para reconocer a las mujeres emprendedoras, en las áreas de arte y cultura, en comunidades periféricas del país. Celebrar esta fecha, por lo tanto, para nosotros es algo muy especial, pero también importante para inspirar y estimular a otras organizaciones en esta causa", concluye Chagas.

La idea de dar más espacio al emprendimiento femenino también fue impulsada por el análisis del equipo del Instituto Neoenergia sobre datos relevantes del emprendimiento femenino en Brasil.  Según el Global Entrepreneurship Monitor, responsable de la encuesta de emprendimiento líder en el mundo, Brasil alcanzó los 30 millones de mujeres empresarias en 2020, lo que equivale a casi la mitad del mercado empresarial del país (48,7%). En el estudio realizado por la Rede Mulher Empreendedora, las mujeres emplean a más mujeres, creando un movimiento circular y positivo, manteniendo al 83% de las empleadas en su negocio, mientras que en el negocio liderado por hombres, este porcentaje desciende al 63%.

"Nos ha llamado la atención que, aún ante los desafíos de la pandemia, las mujeres han buscado soluciones empresariales, generando crecimiento, desarrollo económico en sus regiones y, en consecuencia, una mejor distribución del ingreso, pero, como siempre digo, aún queda mucho por hacer. Estos datos nos ayudaron a ver que estábamos en el camino correcto, pero necesitábamos avanzar. Y en esta dirección, pensamos que la creación de la Campaña Deja que ella te Inspire, como otra fecha que se integra con el cronograma de acciones de Neoenergia, contemplaba traer estas historias que han hecho una diferencia, tanto de mujeres intraempresariadas de Neoenergia, como las de los proyectos que apoyamos, trayendo más conocimientos para ser compartidos con otras mujeres",  destaca Renata Chagas.

Echa un vistazo a la programación y los canales de Neoenergia:

Live #DejaqueEllateInspire #DeixaElaTeInspirar (suscríbete a nuestro canal de YouTube) día 19/11 a las 07:00pm con moderación de Sonia Araripe, Editora, Directora y Emprendedora de la Revista Plurale, una de las publicaciones de sostenibilidad más grandes del país.

Podcast #DejaqueEllateInspire #DeixaElaTeInspirar: Siga el primero de cuatro episodios en nuestro canal de podcast, donde las mujeres neoenergéticas intra-emprendedoras cuentan sus historias de vida y carrera. Simplemente haga clic en el enlace:  https://open.spotify.com/episode/3a0EtYsamI3cJ8NQwQpvp7?si=776fe52c391a4a89

Impactô Mulheres y Premio Inspirar

El Instituto Neoenergia lanzó dos proyectos este año para mejorar las iniciativas de liderazgo de las mujeres: Impactô Mulheres y  Premio Inspirar. Impactô es un proyecto de aceleración social realizado en alianza con el Instituto Ekloos, que tuvo por primera vez una edición enfocada exclusivamente a ONG y empresas sociales que tuvieron a mujeres como principales gerentes, fundadoras o cofundadoras, beneficiando a instituciones de cinco estados: Bahía, Goiás, Minas Gerais, Paraná y Piauí.

El Premio Inspirar fue creado para reconocer a las mujeres que promueven la transformación social a través del arte y la cultura en comunidades periféricas ubicadas en los municipios de Río de Janeiro, Baixada Fluminense (RJ) y el estado de Pernambuco (PE). Se premiaron proyectos de empoderamiento de género, como Redes da Maré, que se dedica a producir conocimiento, a través de acciones para formular derechos públicos y políticas que mejoren la vida de los 140.000 residentes de las 16 favelas de Maré, una de las comunidades más grandes de Río de Janeiro. Otros proyectos que destacaron fueron Boi Mandigueira,  arte, cultura e identidad racial, en Recife, y la Asociación de Mulheres de Nazaré da Mata, da Zona da Mata Pernambucana, que actúa por los derechos, deseos, sueños y en el afrontamiento de la violencia doméstica.

"Buscamos demostrar nuestro compromiso con el logro del ODS5 inspirando a otras empresas y a nuestra cadena de valor a emprender iniciativas para reducir la desigualdad de género y a observar de cerca los numerosos desafíos que enfrentan las mujeres en el mercado laboral", dice Renata Chagas, CEO del Instituto Neoenergia.

Intraemprendimiento en Neoenergia

Neoenergia busca inspirar nuevas iniciativas del sector privado, el gobierno y la sociedad civil para crear oportunidades y ampliar la representación femenina. Internamente, la compañía opera con un Programa de Diversidad que se enfoca en promover un ambiente de trabajo de inclusión, respeto por la diversidad, empoderamiento y combate a los prejuicios. Se revisaron los procesos de Recursos Humanos y la compañía comenzó a promover procesos de selección más inclusivos y a capacitar a líderes para la gestión de la diversidad. Hoy en día, Neoenergia tiene un 43% de mujeres en sus equipos corporativos en su junta ejecutiva, la proporción de presencia femenina es del 44%.

La compañía ha adoptado soluciones para expandir el intraemprendimiento. En 2017, fue pionera en la creación de la primera Escuela de Mujeres Electricistas en el país, una iniciativa reconocida internacionalmente en un estudio de caso publicado por WeEmpower – Programa conjunto de ONU Mujeres y la OIT y la Unión Europea.  El documento señala a la Escuela de Electricistas de Neoenergia como ejemplo de uno de los Principios de Empoderamiento de la Mujer (WEP) en la promoción de la educación y el desarrollo profesional de las mujeres.

En junio de este año, Neoenergia firmó un contrato con la Confederación Brasileña de Fútbol (CBF) y se convirtió en la primera empresa en el país en patrocinar exclusivamente a la selección femenina de fútbol de Brasil y a la competencia nacional de clubes. Esta asociación refleja el compromiso de la compañía de igualar las diferencias históricas entre hombres y mujeres en el mercado laboral, generando mejores oportunidades.

La compañía también busca incentivar a los emprendedores locales en su negocio. Un ejemplo es el apoyo de la Associação Comunitária das Louceiras Negras da Serra do Talhado, una entidad formada por mujeres de la Comunidad Quilombola de Serra do Talhado Urbana, en Santa Luzia (PB), que produce piezas de arcilla, como ollas y jarrones. La iniciativa de Neoenergia generó varios materiales de difusión para dar mayor visibilidad al trabajo realizado por los artesanos, además de un curso de emprendimiento. La comunidad está ubicada cerca del Complejo Eólico Chafariz y a las usinas solares Luzia.