Graduado de la Escuela de Electricistas, los colaboradores ya están

trabajando en las áreas de concesión de los distribuidores

Río de Janeiro, 28 de agosto de 2023

Comprometida con ampliar la participación femenina en la sociedad brasileña, NeoEnergia concluyó el primer semestre de 2023 con 181 electricistas más contratadas por cinco distribuidoras en Bahía, Distrito Federal, Pernambuco, Rio Grande do Norte y São Paulo. Los nuevos empleados se graduaron de la Escuela de Electricistas y representan alrededor del 85% de los 207 estudiantes que completaron el curso en las 26 clases impartidas durante el período.

«El curso de formación para electricistas fue el primer paso hacia una transformación en mi vida. Mi contratación como electricista en NeoEnergia llenó mi corazón de alegría y esperanza. Todo cambió para mejor. Hoy, soy una mujer independiente que escribe una nueva historia gracias a mi trabajo», afirma Rayane Gadelha, electricista de Neoenergy Cosern, una distribuidora de Neoenergy en Rio Grande do Norte que atiende a alrededor de 1,5 millones de clientes en

el estado.

La contratación de mujeres electricistas crece cada año. En 2022, se contrató a 41 electricistas de un total de 66 graduados. Además, muchos de los 563 electricistas formados desde el inicio de la creación de la Escuela de Electricistas en 2017, ya han empezado a hacer crecer su profesión y a ocupar nuevos

puestos dentro de Neoenergy.

«La Escuela de Electricistas tiene objetivos claros. Además de brindar oportunidades de trabajo e ingresos a las mujeres, la iniciativa amplía la inclusión femenina en la sociedad. Es un compromiso que está en línea con los valores de la empresa para fomentar la equidad de género. Además, la formación profesional garantiza la calificación necesaria para la mejor prestación de servicios al sector », afirma Régia Barbosa, superintendente de Desarrollo Organizacional y Cultura de Neoenergy

.

Desde su creación, la Escuela de Electricistas ha formado a 5.692 electricistas, 4.848 hombres (3.679 contratados) y 844 mujeres (563 contratados). Las clases son impartidas por el Servicio Nacional de Aprendizaje Industrial (SENAI), en el noreste y en el Distrito Federal, y por la Fundación de Apoyo Tecnológico (FAT/ETEC

), en São Paulo.

El contenido se divide en dos partes, la teórica y la práctica, lo que permite una formación completa de los estudiantes. Pueden inscribirse todas las personas mayores de 18 años que hayan completado la educación secundaria y posean una licencia nacional de conducir (CNH)

.

NeoEnergia ya cuenta con 3.000 mujeres en su plantilla, en todas las áreas de la empresa. De ellas, más de 380 ocupan puestos de liderazgo dentro de la corporación

.

La iniciativa de la Escuela de Electricistas fue pionera en la creación de clases para mujeres con el fin de promover la diversidad y la inclusión, y WeEmpower, un programa de ONU Mujeres junto con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Unión Europea, la reconoce como un ejemplo mundial de uno de los principios del empoderamiento de las mujeres para fomentar el bien prácticas empresariales.