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Eduardo Capelastegui, CEO de Neoenergia, con nuevos electricistas. Foto: Claudio Kbene 

 

La Escuela de Electricistas de Neoenergia recibió importante reconocimiento en la mañana del miércoles (31/5), durante la graduación de nuevos electricistas en el Distrito Federal (DF). Asistieron a la ceremonia la Ministra Cida Gonçalves, del Ministerio de la Mujer y el Secretario Nacional de Transición y Planificación Energética, Thiago Barral, en representación del Ministro Alexandre Silveira, del Ministerio de Minas y Energía; y Janja Lula da Silva, socióloga y esposa del Presidente de la República, Luiz Inácio Lula da Silva, reforzaron la importancia de esta iniciativa, especialmente para el empoderamiento femenino.

El proyecto busca estimular la generación de empleo e ingresos, además de ampliar la oportunidad de una nueva profesión para las mujeres, contribuyendo a la igualdad de género en una carrera mayoritariamente masculina.

La graduación tuvo lugar en el auditorio de la Confederación Nacional de la Industria (CNI), y estuvieron presentes Eduardo Capelastegui, CEO de Neoenergia, Frederico Candian, CEO de Neoenergia Brasilia, Sandoval Feitosa, director general de la Agencia Nacional de Energía Eléctrica (Aneel), entre otros ejecutivos.

La Escuela de Electricistas, que ofrece capacitación gratuita de electricistas para hombres y mujeres, en alianza con el Servicio Nacional de Aprendizaje Industrial (SENAI), es pionera en crear clases para mujeres con el fin de promover la diversidad y la inclusión.

Eduardo Capelastegui, CEO de Neoenergia, durante su intervención en la ceremonia, abordó el reconocimiento de esta iniciativa y reforzó a los egresados la importancia de seguir estudiando y formándose cada vez más. "Hoy todos ustedes se van de aquí como electricistas, capaces de entrar en el mercado laboral. Pero mantente firme en este camino". Eduardo también destacó la importancia de los nuevos electricistas para la empresa. "Cuando podemos capacitar y contratar a personas como usted, que pueden marcar la diferencia, tenemos la oportunidad de hacer que el grupo Neoenergia sea aún más eficiente", concluyó el ejecutivo.

 

 

 

 

 

Hasta la fecha, la compañía ha promovido 13 clases exclusivas dedicadas a la formación de mujeres, que también tienen la oportunidad de formarse en clases mixtas. Además de la formación profesional, los nuevos electricistas tienen la oportunidad de unirse a la fuerza laboral de Neoenergia. Cerca del 75% de los más de 5.500 electricistas formados fueron contratados por el grupo donde la empresa está presente en el servicio de distribución de energía. En el Distrito Federal, en aproximadamente dos años de operaciones de Neoenergia en la capital del país, se capacitó a 348 personas.

De este total, se contrataron 239 nuevos profesionales y 117 son mujeres.

"Cada vez que tengo la oportunidad de seguir una graduación de la Escuela de Electricistas, salgo de aquí con la certeza de que estamos en el camino correcto", dijo Frederico Candian, CEO de Neoenergia Brasilia. "Ver la emoción de nuestros graduados nos motiva a continuar este proyecto".

Janja Lula da Silva destacó la importancia de acciones como la Escuela de Electricistas. "Ver este proyecto de Neoenergia nos llena de orgullo y nos motiva a replicarlo en todo el país", elogió Janja. "Felicitaciones a todos los graduados y les dejo aquí un mensaje muy importante: nunca renuncies a tus sueños", concluyó el sociólogo.     

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Janja Lula da Silva saluda al nuevo electricista. Foto: Claudio Kbene

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Además de la oportunidad de capacitación y calificación de mano de obra para el sector eléctrico en el país, la iniciativa representa la entrada en el mercado laboral para la población de las áreas donde la empresa está presente en el servicio de distribución de energía – Neoenergia Brasilia (DF), Neoenergia Coelba (BA), Neoenergia Cosern (RN), Neoenergia Elektro (SP/MS) y Neoenergia Pernambuco (PE).

Neoenergia cuenta con aproximadamente 3.000 mujeres en su fuerza laboral, en todas las áreas de la empresa. De estos, más de 380 ocupan puestos de liderazgo dentro de la corporación. Sólo en Neoenergia, Brasilia, más de 200 mujeres han sido contratadas desde que el distribuidor llegó a la capital federal.

ONS - La fuerza femenina de Neoenergia también se destaca dentro del sector eléctrico. En mayo pasado, Solange Ribeiro, vicepresidenta de Regulación, Institucional y Sostenibilidad de Neoenergia, fue elegida para ocupar la presidencia de la Junta Directiva del Operador Nacional del Sistema Eléctrico (ONS) en el período 2023-2024. Es la primera mujer en ocupar el puesto más alto en la Junta de la ONS, que pronto cumplirá 25 años.

Deporte femenino - El enfoque en la equidad de género y el empoderamiento femenino no se limita a la Escuela de Electricistas. El equipo de Neoenergia tiene tres embajadoras: la dos veces campeona sudamericana Sub-23 en los 3.000 metros con obstáculos, Mirelle Leite; la campeona brasileña de ciclismo en ruta y contrarreloj sub-23, Ana Vitória Magalhães, la Tota; y la tres veces campeona del mundo de kitesurf Bruna Kajiya. Además de incentivar la inclusión de la mujer en el deporte nacional, el patrocinio reafirma el fortalecimiento y humanización de la marca en el país.

Neoenergia también tiene un contrato con la Confederación Brasileña de Fútbol (CBF) para patrocinar a los equipos brasileños de fútbol femenino, tanto el principal como el de base, y el Brasileirão Feminino Neoenergia.