Programa de Pasantías

Neoenergia busca talentos interesados en construir una carrera en la organización y busca personas de diferentes áreas para trabajar como pasantes en sus unidades de negocio en los cinco estados de Brasil - Bahia, Pernambuco, Rio Grande do Norte, São Paulo y Rio de Janeiro - y en el Distrito Federal.

Impulsa tu carrera en Neoenergia - un viaje transformador hacia el éxito profesional

El Programa de Prácticas de Neoenergia tiene como objetivo desarrollar jóvenes talentos a través de la participación activa en la rutina, procesos y proyectos de la empresa, afrontando retos y superándolos con iniciativas innovadoras. El programa tiene una duración de hasta dos años y a lo largo del proceso el alumno tendrá acceso a un itinerario de desarrollo y a diversos beneficios ofrecidos por la empresa.

¿Cuáles son los requisitos para participar?

Cursos elegibles: educación superior (licenciatura, posgrado o tecnólogo) y nivel técnico.

Estudiantes de educación superior (últimos 4 semestres) o de educación técnica (últimos 2 semestres).

Disponibilidad de 6 horas diarias de práctica (en horario de oficina).

Modelo de trabajo presencial..

INSCRIPCIÓN EN EL NIVEL TÉCNICO

INSCRIPCIÓN EN EL NIVEL SUPERIOR

Fases del proceso de selección

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Las inscripciones están abiertas y se pueden realizar a través del enlace.

¡Venga a marcar la diferencia con nosotros!

El Programa de Voluntariado de Neoenergia está conectado con las comunidades de las zonas donde opera la compañía, beneficiando a miles de personas cada año.

La iniciativa tiene como objetivo fomentar la acción voluntaria entre sus empleados a través de actividades promovidas por la empresa en colaboración con organizaciones sin ánimo de lucro.

Las acciones se desarrollan en las regiones de Brasil donde la empresa está presente y tienen como objetivo promover la solidaridad y ayudar a los demás, especialmente a las personas en situación de vulnerabilidad.

Fomento de la diversidad y la inclusión

Para promover un ambiente de trabajo de inclusión, respeto a la diversidad, empoderamiento y lucha contra la discriminación, Neoenergia, a través de su Programa Junt+s, viene promoviendo acciones de Diversidad con foco en mujeres, personas negras, LGBTQ+ y personas con discapacidad.

El objetivo de la empresa es crear un ambiente de trabajo cada vez más plural y reforzar el clima de respeto entre todos sus colaboradores en todo Brasil.

También cuenta con una Política de Diversidad, Equidad e Inclusión que no permite ningún tipo de discriminación por motivos de raza, color, edad, género, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal, física o social entre sus profesionales.