Desenvolvimento profissional no COI
¿Qué es el crecimiento profesional y cómo lograrlo? Estas son preguntas comunes para quienes ingresan al mercado laboral y siguen siendo preguntas importantes que deben responderse a lo largo de una carrera.
La verdad es que crecer en el entorno profesional es el resultado de la combinación de muchos factores, tales como:
- Posibilidades internas de la empresa;
- Momento profesional y objetivos profesionales;
- Búsqueda de nuevos desafíos y responsabilidades;
- Experiencias y conocimientos adquiridos a lo largo del tiempo.
¿Por dónde empezar el desarrollo profesional?
Este proceso puede comenzar con la pasantía, una etapa relevante en la vida profesional, que generalmente representa la experiencia inicial en el mundo empresarial.
En cualquier caso, el crecimiento profesional y el bienestar de las personas están directamente relacionados con un entorno de trabajo inclusivo, diverso y colaborativo.
Con la vista puesta en el gran talento, el Programa de Pasantías de Neoenergia, dirigido a estudiantes de todo el país, promueve el desarrollo de los pasantes y fomenta la continuidad de los profesionales que se destacan después de este período.
Inspiración: historias y consejos de quienes ya han acumulado logros
El principio de Neoenergia es promover las carreras como un instrumento esencial para la innovación y la evolución empresarial.
Esta fórmula generó buenos resultados hace muchos años, con ejemplos concretos de éxito, como Saulo Cabral, que comenzó su carrera como pasante en Neoenergia Pernambuco (Celpe, en ese momento) y ahora es director ejecutivo de la empresa distribuidora
¿Qué es el crecimiento profesional y cómo lograrlo? Estas son preguntas comunes para quienes ingresan al mercado laboral y siguen siendo preguntas importantes que deben responderse a lo largo de una carrera.
La verdad es que crecer en el entorno profesional es el resultado de la combinación de muchos factores, tales como:
- Posibilidades internas de la empresa;
- Momento profesional y objetivos profesionales;
- Búsqueda de nuevos desafíos y responsabilidades;
- Experiencias y conocimientos adquiridos a lo largo del tiempo.
¿Por dónde empezar el desarrollo profesional?
Este proceso puede comenzar con la pasantía, una etapa relevante en la vida profesional, que generalmente representa la experiencia inicial en el mundo empresarial.
En cualquier caso, el crecimiento profesional y el bienestar de las personas están directamente relacionados con un entorno de trabajo inclusivo, diverso y colaborativo.
Con la vista puesta en el gran talento, el Programa de Pasantías de Neoenergia, dirigido a estudiantes de todo el país, promueve el desarrollo de los pasantes y fomenta la continuidad de los profesionales que se destacan después de este período.
Inspiración: historias y consejos de quienes ya han acumulado logros
El principio de Neoenergia es promover las carreras como un instrumento esencial para la innovación y la evolución empresarial.
Esta fórmula generó buenos resultados hace muchos años, con ejemplos concretos de éxito, como Saulo Cabral, que comenzó su carrera como pasante en Neoenergia Pernambuco (Celpe, en ese momento) y ahora es director ejecutivo de la empresa distribuidora
¿Qué es el crecimiento profesional y cómo lograrlo? Estas son preguntas comunes para quienes ingresan al mercado laboral y siguen siendo preguntas importantes que deben responderse a lo largo de una carrera.
La verdad es que crecer en el entorno profesional es el resultado de la combinación de muchos factores, tales como:
- Posibilidades internas de la empresa;
- Momento profesional y objetivos profesionales;
- Búsqueda de nuevos desafíos y responsabilidades;
- Experiencias y conocimientos adquiridos a lo largo del tiempo.
¿Por dónde empezar el desarrollo profesional?
Este proceso puede comenzar con la pasantía, una etapa relevante en la vida profesional, que generalmente representa la experiencia inicial en el mundo empresarial.
En cualquier caso, el crecimiento profesional y el bienestar de las personas están directamente relacionados con un entorno de trabajo inclusivo, diverso y colaborativo.
Con la vista puesta en el gran talento, el Programa de Pasantías de Neoenergia, dirigido a estudiantes de todo el país, promueve el desarrollo de los pasantes y fomenta la continuidad de los profesionales que se destacan después de este período.
Inspiración: historias y consejos de quienes ya han acumulado logros
El principio de Neoenergia es promover las carreras como un instrumento esencial para la innovación y la evolución empresarial.
Esta fórmula generó buenos resultados hace muchos años, con ejemplos concretos de éxito, como Saulo Cabral, que comenzó su carrera como pasante en Neoenergia Pernambuco (Celpe, en ese momento) y ahora es director ejecutivo de la empresa distribuidora
¿Qué es el crecimiento profesional y cómo lograrlo? Estas son preguntas comunes para quienes ingresan al mercado laboral y siguen siendo preguntas importantes que deben responderse a lo largo de una carrera.
La verdad es que crecer en el entorno profesional es el resultado de la combinación de muchos factores, tales como:
- Posibilidades internas de la empresa;
- Momento profesional y objetivos profesionales;
- Búsqueda de nuevos desafíos y responsabilidades;
- Experiencias y conocimientos adquiridos a lo largo del tiempo.
¿Por dónde empezar el desarrollo profesional?
Este proceso puede comenzar con la pasantía, una etapa relevante en la vida profesional, que generalmente representa la experiencia inicial en el mundo empresarial.
En cualquier caso, el crecimiento profesional y el bienestar de las personas están directamente relacionados con un entorno de trabajo inclusivo, diverso y colaborativo.
Con la vista puesta en el gran talento, el Programa de Pasantías de Neoenergia, dirigido a estudiantes de todo el país, promueve el desarrollo de los pasantes y fomenta la continuidad de los profesionales que se destacan después de este período.
Inspiración: historias y consejos de quienes ya han acumulado logros
El principio de Neoenergia es promover las carreras como un instrumento esencial para la innovación y la evolución empresarial.
Esta fórmula generó buenos resultados hace muchos años, con ejemplos concretos de éxito, como Saulo Cabral, que comenzó su carrera como pasante en Neoenergia Pernambuco (Celpe, en ese momento) y ahora es director ejecutivo de la empresa distribuidora
’Eu me enxergo dentro dos próximos anos como gestor de pessoas, supervisor. Esse é meu próximo passo. E, consequentemente, seguir para gerente. A empresa faz um ótimo trabalho com treinamento e com liberdade e apoio para que a gente consiga alcançar nosso objetivo. Porque ela dá o suporte, deixa você sonhar, buscar o que deseja”, comentou o engenheiro.
Para o crescer profissionalmente dentro da Neoenergia, Fabrício traçou propósitos que o levaram a buscar ainda mais a dedicação e qualificação em seu trabalho. Ele passou por cursos de Rede de Telecomunicações, Engenharia Elétrica e MBA em Projeto e Gestão Empresarial.
Erik Linguester, engenheiro especialista
Foi como menor aprendiz que Erik iniciou sua vida profissional na Neoenergia, logo após apresentar um bom desempenho no curso realizado pelo Senai, em parceria com a empresa. Hoje, celebra 22 anos na companhia, Erik passou pelos cargos da categoria de Menor Aprendiz, Eletricista Manutenção, Operador do COI, Analistas de Operações do COI e Especialista de Engenharia do COI, todos na Neoenergia Elektro, destes cargos sendo 14 anos dentro do Centro de Operações Integradas (COI).
Sendo engenheiro especialista do COI da Neoenergia Elektro, a carreira profissional de Erik dentro da concessionária também foi um sonho do pai. “A melhor decisão que eu tomei foi entrar na Elektro, que era também o sonho do meu pai. Aqui, eu me desenvolvi, voltei a estudar, fiz engenharia e MBA. Meu pai era técnico em elétrica, mas eu realizei os outros sonhos dele e ele já não estava mais aqui. Hoje, eu sei que ele está vendo sempre de perto minhas conquistas.”, confessou o especialista.
Erik era de Rio Claro (SP), se mudou para Campinas com esposa e filhas, onde conseguiu construir sua vida através do emprego. A oportunidade interna para Erik foi essencial para a mudança de vida dele e da família.
