Empoderamiento Femenino

La premisa de Neoenergia es ampliar la participación de las mujeres en el contexto social y profesional, reforzando su compromiso con la equidad de género.

¿Qué significa el empoderamiento femenino?

El empoderamiento femenino es la conciencia colectiva de la equidad de género, sin privar a las mujeres de su participación en la sociedad. Desde las acciones conductuales cotidianas hasta la promoción de oportunidades, hay varias formas de actuar a favor del empoderamiento de las mujeres, y Neoenergia forma parte de este movimiento a través de
acciones internas y externas:

El compromiso de NeoEnergia con el empoderamiento de las mujeres

La promoción del respeto y la diversidad forma parte del reglamento interno de Neoenergia. La empresa mantiene una política de igualdad de oportunidades y reconciliación que no permite ningún tipo de discriminación por motivos de raza, color, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal, física o social entre sus profesionales.

Deporte femenino

Neoenergia es la primera empresa que apoya exclusivamente a las selecciones brasileñas de fútbol femenino. La empresa, que cuenta con más de 500 jugadoras, alienta a los equipos titulares y base. La asociación con la CBF también incluye el patrocinio del campeonato nacional, el Brasileirão Feminino NeoEnergia.

Otro frente para fomentar la inclusión de las mujeres en los deportes nacionales es el equipo Neoenergia, formado por atletas que cuentan con el apoyo de la empresa para impulsar aún más sus carreras ganadoras. Los patrocinios reafirman el fortalecimiento y la humanización de la marca en el país.

Tota Magalhães
Campeón brasileño de ciclismo de carretera y contrarreloj sub-23.

Bruna Kajiya
Tres veces campeona del mundo de kitesurf y primera mujer en superar 315 puntos.

Mirelle Leite
Dos veces campeona sudamericana sub-23 en los 3.000 metros con obstáculos.

Escola de Eletricistas

Iniciativa de formación gratuita para residentes de las zonas de concesión de Neoenergia, la Escuela de Electricistas promueve el empoderamiento femenino con energía pura. Uno de los principales objetivos es estimular la generación de empleo e ingresos, ampliando las oportunidades de las mujeres de encontrar una nueva profesión y fomentando la inserción femenina en una profesión ocupada predominantemente por hombres.

Impactô Mulheres

Organizada por el Instituto de Neoenergía, Impactô Mulheres es una iniciativa de aceleración social en colaboración con el Instituto Ekloos y dirigida exclusivamente a las ONG y las empresas sociales que tienen a mujeres como principales directoras, fundadoras o cofundadoras, en beneficio de sus respectivas instituciones. El proyecto ofrece incentivos para la inversión y la formación, con mentores voluntarios de la propia empresa, para las instituciones que trabajan en comunidades desatendidas,

con el objetivo de ampliar su impacto.

Premio Inspire

El Premio Inspire se creó para reconocer a las mujeres que promueven la transformación social a través del arte y la cultura en áreas de vulnerabilidad social en seis estados (Bahía, Mato Grosso do Sul, São Paulo, Pernambuco, Río de Janeiro, Río Grande do Norte y São Paulo) y en el Distrito Federal. Ya se han premiado proyectos como Redes da Maré, Boi Mandigueira y la Asociación de Mujeres de Nazaré da Mata. La iniciativa refuerza el compromiso y el compromiso del Instituto de Neoenergía para alcanzar el ODS 5 e inspira otras iniciativas para reducir la desigualdad de género.

#DejaQueTeInspire

Para celebrar el Día Internacional del Emprendimiento de la Mujer (19/11), se creó la campaña #DeixaElaTeInspirar para difundir historias inspiradoras de personas influyentes, emprendedoras y colaboradoras de Neoenergia. En el podcast del mismo nombre, se pueden ver y compartir todas estas historias.

Programa Junt+s

Con un enfoque en la diversidad y la equidad en la empresa, el programa tiene como objetivo promover una serie de iniciativas a favor de la igualdad. Los más de 16.000 empleados de NeoEnergia tienen acceso a una plataforma exclusiva con testimonios, información, vídeos e incluso juegos educativos centrados en la diversidad. Se trata de contenidos que ayudan a convertir a cada miembro del equipo de Neoenergia en un multiplicador de buenas prácticas en todos los entornos.

Apoyo a las mujeres emprendedoras locales

Neoenergia fomenta las empresas locales lideradas por mujeres, desde la formación hasta la divulgación, aumentando la visibilidad de estas obras. Un ejemplo es el apoyo a la Associação Comunitária das Louceiras Negras da Serra do Talhada, formada por mujeres de la comunidad quilombola de Serra do Talhada Urbana, en Santa Luzia (PB), cerca del complejo eólico Neoenergia Chafariz y de las centrales solares Neoenergia Luzia, que produce piezas de arcilla, como ollas y jarrones.