Compromiso ESG

Los factores ESG en los negocios: qué están haciendo las empresas para ser más sostenibles

Las empresas adoptan cada vez más los criterios ESG y se comprometen a promover la responsabilidad medioambiental, las iniciativas sociales y un gobierno corporativo responsable. Según la encuesta «ESG Market Navigator», realizada por Bloomberg Intelligence, en 2023, el 84% de los encuestados afirmó que los factores ESG ayudan a tener una estrategia corporativa más sólida, además de ser beneficiosos para la reputación de la empresa y facilitar el acceso al capital.
Hay varias prácticas ESG a las que las empresas pueden adherirse. Entre las más comunes se encuentran el reciclaje, el uso de energía limpia (fotovoltaica y eólica), el apoyo a la diversidad y la inclusión de los empleados, las campañas benéficas en las comunidades en las que operan, la transparencia financiera y contable a través de informes públicos y la implementación de prácticas anticorrupción.

¿Cuáles son las ventajas de las prácticas ESG en las empresas?

Hay muchas ventajas para las empresas que invierten en prácticas ESG. No se trata solo de una cuestión ética o de imagen, sino de mantener los aspectos positivos de la competitividad y la supervivencia. Los beneficios son:

• Reducción de costos;
• Aumento de los ingresos;
• Acceso al capital;
• Gestión de riesgos;
• Mejora de la reputación;
• Desarrollo del talento.

¿Cómo medir si las empresas lo están haciendo bien?

Índice de sostenibilidad empresarial B3 (ISE B3)

Para analizar el desempeño de las instituciones en relación con su compromiso con los factores ESG, en 2005 se creó el Índice de Sostenibilidad Empresarial de la Bolsa de Valores de São Paulo, B3 (ISE B3). Es el cuarto indicador de sostenibilidad del mundo y el primero de América Latina. Para recibir el sello, las empresas deben publicar claramente sus compromisos y criterios, justo cuando Neoenergia anunció sus objetivos ESG aprobados por la junta directiva hasta 2030.

Uno de los motivos utilizados por el ISE B3 es la calificación que otorga a las empresas CDP, una organización sin fines de lucro. El proceso de puntuación tiene en cuenta la estructura del TCFD (grupo de trabajo sobre la divulgación financiera relacionada con el clima) para el cuaderno climático. El resultado muestra qué tan preparadas están las instituciones para gestionar los riesgos y oportunidades relacionados con el clima y el agua, evaluando los niveles de divulgación, concienciación, gobernanza y liderazgo de la empresa.

En el ámbito regulatorio, las empresas que cotizan en la Comisión de Bolsa y Valores (CVM) deben, dentro del alcance de la Resolución 80/22 de la CVM, reportar datos ambientales y sociales importantes. La medida prevé la posible necesidad de solicitar nueva información a los emisores registrados en la categoría A en relación con la divulgación de determinadas demandas legales y arbitrales basadas en la legislación empresarial o del mercado de valores, o en los reglamentos emitidos por la Comisión.

Informes ESG

Las empresas también pueden informar sobre las prácticas ESG adoptadas internamente de forma voluntaria. El informe anual integrado, por ejemplo, tiene como objetivo mejorar la rendición de cuentas y la responsabilidad en la gestión de los aspectos relacionados con las operaciones de una empresa. Si bien no es obligatorio, las instituciones supervisadas por la CVM que decidan hacer esta divulgación deben cumplir con las normas de la Resolución 14/2020 de la CVM, que hacen referencia a la Guía Técnica del CPC (Comité de Pronunciamientos Contables) núm. 09/2020.

En este tipo de informes, las empresas adoptan modelos ESG estandarizados por las organizaciones, como la «Value Reporting Foundation (VRF)», que establece metodologías de informes de sostenibilidad que facilitan la identificación, medición y comunicación de los aspectos materiales relevantes para los inversores. Se basa en criterios de materialidad financiera, que pueden afectar las ganancias de la empresa. Otra es la «Global Reporting Initiative (GRI)», que se centra en las contribuciones al desarrollo sostenible. Además de los aspectos financieros, se centra en la materialidad y abarca los impactos en los diferentes públicos corporativos (empleados, consumidores, la sociedad en general, las comunidades, entre otros).
 

¿Cuál es el compromiso de Neoenergia con las prácticas ESG?

Neoenergia estableció objetivos ESG hasta 2030, reforzando su compromiso de crear valor sostenible y transparencia operativa. Aprobados por el consejo de administración de la compañía, los compromisos más importantes son: reducir la intensidad de las emisiones de carbono en su generación; aumentar la diversidad en la empresa en términos de género y raza en los puestos de liderazgo; aumentar el número de mujeres en puestos de electricistas; y clasificar a los grandes proveedores como sostenibles.

Los resultados de la compañía en términos de aspectos ESG se consolidan en publicaciones anuales, como el Informe anual: Declaración ESG+F, el Informe integrado y el Informe de transparencia fiscal. Los objetivos ESG han formado parte de la estrategia empresarial desde el inicio de las actividades de Neoenergia y están alineados con sus compromisos con los principios del Pacto Mundial y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), iniciativas de las Naciones Unidas (ONU).