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Comprometidos con los ODS

El compromiso de Neoenergia con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

En septiembre de 2015, representantes de 193 estados miembros de la ONU se reunieron en Nueva York y reconocieron que la erradicación de la pobreza es el mayor desafío mundial, indispensable para el desarrollo sostenible del planeta.

Así, surgieron los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, los ODS, con desafíos y metas para erradicar la pobreza e incorporar una amplia y variedad de temas relacionados con las dimensiones económica, social y ambiental del desarrollo sostenible.

El surgimiento de los ODS es, sin duda, el proceso más inclusivo de la historia de las Naciones Unidas. Dirigidos principalmente a los gobiernos, los ODS están diseñados para todas las organizaciones, en una iniciativa conjunta para promover el desarrollo sostenible.
Los 169 objetivos propuestos instan a las empresas a avanzar en la agenda de sostenibilidad, a través de inversiones y soluciones que contribuyan a la reducción de sus impactos, aumentando su contribución positiva a un modelo de negocio rentable, inclusivo y ambientalmente equilibrado.

Desarrollo sostenible: objetivo e importancia del compromiso con los ODS

Garantizar los derechos humanos, luchar por una sociedad más igualitaria e inclusiva y actuar contra el cambio climático es responsabilidad de todos, y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) ofrecen un camino para que esto se haga de manera colaborativa entre gobiernos, empresas e individuos.

¿Cuáles son los Objetivos de Desarrollo Sostenible?

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible son un llamado a la acción global para proteger el planeta y construir un futuro más justo para las generaciones venideras. Establecidos por la ONU, los ODS tienen 17 objetivos que se desglosan en 169 metas específicas para erradicar la pobreza e incorporan una amplia variedad de temas relacionados con las dimensiones económica, social y ambiental del desarrollo sostenible.

Origen e importancia de los 17 ODS y la Agenda 2030

En septiembre de 2015, representantes de los 193 Estados miembros de la ONU se reunieron en Nueva York y reconocieron que erradicar la pobreza es el mayor desafío global, esencial para el desarrollo sostenible del Planeta.

La definición de los ODS es posiblemente el proceso más inclusivo en la historia de las Naciones Unidas. Dirigidos principalmente a los gobiernos, los ODS están diseñados para todas las organizaciones, en una iniciativa conjunta para promover el desarrollo sostenible.

La Agenda 2030, documento en el que se incluyen los 17 ODS, fue adoptada por los países como un plan de acción global para la prosperidad de las personas y del planeta. Con 169 objetivos detallados propuestos, que llaman a las empresas a avanzar en la agenda de sostenibilidad a través de inversiones y soluciones que contribuyan a reducir sus impactos, el objetivo es aumentar la contribución positiva a un modelo de negocio rentable, inclusivo y ambientalmente equilibrado.

Los cinco pilares de la Agenda 2030

La Agenda 2030 estableció cinco pilares que juegan roles esenciales en el desarrollo e implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible:

  • Pueblo: Erradicar la pobreza y el hambre en todos los sentidos y garantizar la dignidad y la igualdad
  • Planeta: Proteger los recursos naturales y el clima del planeta para las generaciones futuras.
  • Prosperidad: Garantizar una vida próspera y plena en armonía con la naturaleza.
  • Asociaciones: Implementar la agenda a través de una asociación global sólida.
  • Paz: Promover sociedades justas, pacíficas e inclusivas.

Con la llegada del nuevo milenio en 2000, las Naciones Unidas lanzaron los Objetivos de Desarrollo del Milenio. Formados por 8 objetivos y 28 metas a alcanzar en 2015, fueron la primera convergencia internacional para abordar problemas globales como la erradicación de la pobreza extrema y el hambre y el acceso a la educación. En 2012, tras analizar los resultados de estos objetivos y buscar nuevas soluciones ya que las metas no se habían cumplido en su totalidad, se creó una Agenda Internacional de Desarrollo, la Agenda 2030, y con ella los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). 

La Agenda 2030 es la continuación de los Objetivos de Desarrollo del Milenio de la ONU (2000-2015). Creada el 25 de septiembre de 2015 por 193 Estados miembros, se compone de 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que, a su vez, se dividen en 169 metas que deben cumplirse para 2030. 

La Agenda 2030 se basa en cinco dimensiones: 

Personas 
Erradicar la pobreza y el hambre en todas sus formas y garantizar que todos los seres humanos puedan desarrollar su potencial con dignidad e igualdad en un entorno saludable.

Planeta
Proteger el planeta de la degradación mediante el consumo, la producción y la gestión sostenibles de los recursos naturales, y adoptar medidas para detener el cambio climático.

Prosperidad
Garantizar que todos los seres humanos puedan disfrutar de una vida próspera y plena y que el progreso económico, social y tecnológico se produzca en armonía con la naturaleza.

Paz
Lograr sociedades pacíficas, justas e inclusivas, libres del miedo y la violencia.

Asociaciones
Movilizar los medios necesarios para aplicar la Agenda 2030 mediante asociaciones basadas en la solidaridad y centradas en las necesidades de los más vulnerables.

La ONU comparte información sobre el panorama general de los esfuerzos realizados para alcanzar los ODS, así como una clasificación de los países en función de su cumplimiento de los objetivos. A su vez, los Estados miembros publican informes voluntarios sobre la implementación de la Agenda 2030. A continuación se presentan las iniciativas de Brasil:

El último informe, publicado en 2017, destaca los avances sociales en la erradicación de la pobreza extrema y el hambre, como la mejora de la gestión y la cobertura de la Prestación Continuada de Ingresos y el programa Bolsa Família para ayudar a las familias en situación de pobreza o pobreza extrema. También se destacan los avances para garantizar una vida saludable, con programas dirigidos a la producción agrícola y ganadera. Además, destacan los planes para diversificar las fuentes de energía del país, aumentar la proporción de fuentes renovables y lograr una mayor eficiencia en el sector, que constituyen una estrategia esencial tanto desde el punto de vista económico como medioambiental.

Metas de los ODS

Los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible definidos por la ONU demuestran la escala y la ambición de la Agenda 2030 y estimulan la acción durante los próximos 15 años. Son ellos:

En septiembre de 2015, representantes de 193 estados miembros de la ONU se reunieron en Nueva York y reconocieron que la erradicación de la pobreza es el mayor desafío mundial, indispensable para el desarrollo sostenible del planeta.

Así, surgieron los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, los ODS, con desafíos y metas para erradicar la pobreza e incorporar una amplia y variedad de temas relacionados con las dimensiones económica, social y ambiental del desarrollo sostenible.

El surgimiento de los ODS es, sin duda, el proceso más inclusivo de la historia de las Naciones Unidas. Dirigidos principalmente a los gobiernos, los ODS están diseñados para todas las organizaciones, en una iniciativa conjunta para promover el desarrollo sostenible.

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01
Erradicação da Pobreza
Acabar com a pobreza em todas as suas formas e em todos os lugares.

04
Educação de Qualidade
Garantir a educação inclusiva, equitativa e de qualidade, e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todos.

07
Energia Limpa e Acessível
Garantir acesso a fontes de energia fiáveis, sustentáveis e modernas para todos.

10
Redução das Desigualdades
Reduzir a desigualdade dentro dos países e entre eles.

13
Ação Contra a Mudança Global do Clima
Tomar medidas urgentes para combater a mudança climática e seus impactos.

16
Paz, Justiça e Instituições Eficazes
Promover sociedades pacíficas e inclusivas para o desenvolvimento sustentável, proporcionar acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis.

02
Fome Zero e Agricultura Sustentável
Erradicar a fome, alcançar a segurança alimentar e melhoria da nutrição, e promover a agricultura sustentável.

05
Igualdade de Gênero
Alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas.

08
Trabalho Decente e Crescimento Econômico
Incentivar o crescimento econômico sustentado, inclusivo e sustentável, emprego pleno e produtivo, e trabalho decente para todos.

11
Cidades e Comunidades Sustentáveis
Tornar as cidades e assentamentos humanos inclusivos, seguros, resilientes e sustentáveis.

14
Vida na Água
Conservação e uso sustentável dos oceanos, dos mares e dos recursos marinhos para o desenvolvimento sustentável.

17
Parcerias e Meios de Implementação:
Fortalecer os meios de implementação e revitalizar a parceria global para o desenvolvimento sustentável.

03
Saúde e Bem-estar
Assegurar uma vida saudável e promover o bem-estar para todos, em todas as idades.

06
Água Potável e Saneamento
Promover a disponibilidade e gestão sustentável da água e saneamento para todos.

09
Indústria, Inovação e Infraestrutura
Construir infraestruturas resilientes, promover a industrialização inclusiva e sustentável, e fomentar a inovação.

12
Consumo e Produção Responsáveis
Assegurar padrões de consumo e produção sustentáveis.

15
Vida Terrestre
Proteger, recuperar e promover o uso sustentável dos ecossistemas terrestres, gerir de forma sustentável as florestas, combater a desertificação, deter e reverter a degradação da terra, e deter a perda de biodiversidade.

Cómo la sociedad puede contribuir a los ODS

Aunque los principales esfuerzos provienen de los gobiernos y el sector privado, la sociedad puede y debe contribuir a que se produzcan cambios positivos. Pequeñas acciones cotidianas ya generan grandes resultados, como por ejemplo:

Iniciativas del sector privado brasileño centradas en los ODS

Al integrar principios de sostenibilidad en toda la cadena, las empresas pueden proteger y generar valor, aumentar las ventas, desarrollar nuevos segmentos de mercado, fortalecer la marca, mejorar la eficiencia operativa, estimular la innovación y reducir la rotación de empleados.

Fruto del diálogo permanente con sus grupos de interés y consciente del incuestionable impacto económico, social y ambiental de todas sus actividades, Neoenergia cuenta con una estrategia de desarrollo sostenible alineada con la implementación de su proyecto empresarial que pretende crear valor de forma sostenible y su principales referentes son su Propósito y Valores y el respeto a los derechos humanos.

  

Así, promueve iniciativas que contribuyan a lograr una sociedad más justa, igualitaria y saludable y a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), especialmente los relacionados con la energía limpia y accesible (ODS 7) y la acción contra el cambio climático global ( ODS 13). Adopta líneas de trabajo específicas centradas en el acceso universal (ODS 7.1), el incremento de las energías renovables (ODS 7.2) y el desarrollo de medidas para mejorar la eficiencia energética (ODS 7.3), mediante el uso de herramientas como la promoción de la innovación (ODS 9), el desarrollo de la educación ( ODS 4), proteger la biodiversidad (ODS 15), garantizar la igualdad de género (ODS 5) y reducir las desigualdades (ODS 10).

Como parte de este compromiso, Neoenergia se involucra en este movimiento, a través de proyectos y soluciones que satisfacen las necesidades del presente sin comprometer a las generaciones futuras.

Conozca las iniciativas de la compañía hacia los ODS accediendo al Informe de Sostenibilidad.

Los 169 objetivos propuestos instan a las empresas a avanzar en la agenda de sostenibilidad, a través de inversiones y soluciones que contribuyan a la reducción de sus impactos, aumentando su contribución positiva a un modelo de negocio rentable, inclusivo y ambientalmente equilibrado.
Los 169 objetivos propuestos instan a las empresas a avanzar en la agenda de sostenibilidad, a través de inversiones y soluciones que contribuyan a la reducción de sus impactos, aumentando su contribución positiva a un modelo de negocio rentable, inclusivo y ambientalmente equilibrado.
Los 169 objetivos propuestos instan a las empresas a avanzar en la agenda de sostenibilidad, a través de inversiones y soluciones que contribuyan a la reducción de sus impactos, aumentando su contribución positiva a un modelo de negocio rentable, inclusivo y ambientalmente equilibrado.
Los 169 objetivos propuestos instan a las empresas a avanzar en la agenda de sostenibilidad, a través de inversiones y soluciones que contribuyan a la reducción de sus impactos, aumentando su contribución positiva a un modelo de negocio rentable, inclusivo y ambientalmente equilibrado.
Los 169 objetivos propuestos instan a las empresas a avanzar en la agenda de sostenibilidad, a través de inversiones y soluciones que contribuyan a la reducción de sus impactos, aumentando su contribución positiva a un modelo de negocio rentable, inclusivo y ambientalmente equilibrado.

La estrategia de desarrollo sostenible de Neoenergia está alineada con el proyecto empresarial orientado a la creación de valor de forma sostenible para todos los grupos de interés. Las principales referencias son el Propósito y los Valores, el respeto a los derechos humanos y las acciones para eliminar o minimizar los impactos económicos, sociales y ambientales de todas sus actividades.

Las iniciativas desarrolladas buscan contribuir a la construcción de una sociedad más justa, igualitaria y saludable y a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). 

La empresa centra sus esfuerzos en los ODS a los que considera que puede contribuir de forma más significativa: el suministro de energía limpia y asequible (objetivo 7) y la acción por el clima (objetivo 13). Este compromiso forma parte del modelo de gobernanza y gestión sostenible y se formaliza en objetivos vinculados a la retribución de sus directivos.

Conheça as iniciativas da empresa frente aos ODS acessando o Relatório de Sustentabilidade.

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