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Clayton Urbano, gerente de Comunicação Interna e Cultura 

O voluntariado como engajamento corporativo

Ajudar ao próximo, doar tempo, dinheiro ou trabalho é uma vontade de muitas pessoas. Ser voluntário é uma das melhores formas para se praticar essa vontade. Não importa se o trabalho é pontual ou com frequência definida, o que importa, em si, é fazer o bem. O voluntário é aquele que se doa em prol de alguém e, consequentemente, em prol de uma causa. Este engajamento é importante para a vida pessoal e para a profissional, visto que somos moldados a sempre defender e buscar a evolução ou solução de algo.

Ao longo de toda minha trajetória, entendi que o trabalho voluntário propicia uma melhora também na cultura organizacional, faz pessoas se desenvolverem em vários âmbitos de sua vida, além de trazer realização e bem-estar aos envolvidos nas ações. 

Existem várias formas de exercer um trabalho voluntário e ajudar as pessoas que mais precisam. Ações voluntárias podem ser realizadas todos os dias e contribuem para um futuro melhor. As causas podem ser, inclusive, alinhadas ao objetivo das empresas, como meio ambiente e animais, educação e cultura, esporte, entre outros.

Na Neoenergia, nosso Programa de Voluntariado busca apoiar causas em sinergia com a atuação da companhia, em especial nas áreas de concessão onde atuamos. Qualquer pessoa pode se candidatar a ser um voluntário a qualquer momento e não existe pré-requisito, basta escolher uma área de atuação ou atividade que seja mais interessante para quem quer se doar. 

Relacionamos os trabalhos voluntários a cinco Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) promovidos pelas Nações Unidas, que são os mesmos compromissos adotados pela companhia. A missão da empresa está relacionada aos ODS 7 (energia limpa e acessível) e 13 (ação contra a mudança global do clima). Além desses, as oportunidades oferecidas fazem parte dos ODS 4 (educação de qualidade), 5 (igualdade de gênero) e 10 (redução das desigualdades). 

Desde 2020, a Neoenergia organiza a sua Semana Internacional do Voluntariado, uma iniciativa global do Grupo Iberdrola, seu acionista e controlador.  

Durante uma semana, são promovidas atividades para estimular o engajamento dos colaboradores. As ações acontecem em vários países onde o grupo atua, como Brasil (Neoenergia), Espanha (Iberdrola), Estados Unidos (Avangrid), México (Iberdrola México) e Reino Unido (Scottish Power), entre outros.  

O melhor é que não é apenas na Semana Internacional do Voluntariado que os colaboradores podem participar de ações beneficentes. O Programa de Voluntariado é permanente e oferece oportunidades através de uma plataforma online própria. Em 2024, foram registradas mais de 3,5 mil participações voluntárias e as ações impactaram mais de 40 mil pessoas em várias partes do Brasil. 

Percebo desde o início de nosso programa que o voluntariado traz benefícios para quem recebe e para quem doa. Além disso, são desenvolvidas competências sociais e profissionais como trabalho em equipe, empatia e muitas outras, características que toda empresa busca e valoriza em seu quadro. As iniciativas também agregam para que os colaboradores se conheçam melhor, criem laços com diferentes departamentos, bem como propicie um momento leve e divertido em meio à rotina de trabalho. Os benefícios são muitos e minha dica é sempre a mesma a todos: se voluntarie!