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Programa de Pasantías

Neoenergia busca talentos interesados en construir una carrera en la organización y busca personas de diferentes áreas para trabajar como pasantes en sus unidades de negocio en los cinco estados de Brasil - Bahia, Pernambuco, Rio Grande do Norte, São Paulo y Rio de Janeiro - y en el Distrito Federal.

Impulsa tu carrera en Neoenergia - un viaje transformador hacia el éxito profesional

El Programa de Prácticas de Neoenergia tiene como objetivo desarrollar jóvenes talentos a través de la participación activa en la rutina, procesos y proyectos de la empresa, afrontando retos y superándolos con iniciativas innovadoras. El programa tiene una duración de hasta dos años y a lo largo del proceso el alumno tendrá acceso a un itinerario de desarrollo y a diversos beneficios ofrecidos por la empresa.

¿Cuáles son los requisitos para participar?

Cursos elegibles: educación superior (licenciatura, posgrado o tecnólogo) y nivel técnico.

Estudiantes de educación superior (últimos 4 semestres) o de educación técnica (últimos 2 semestres).

Disponibilidad de 6 horas diarias de práctica (en horario de oficina).

Modelo de trabajo presencial..

Fases del proceso de selección

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¡Lleve un registro de la fecha límite!

Las inscripciones están abiertas y se pueden realizar a través del enlace.

Promover la diversidad y la inclusión

Para promover un entorno laboral de inclusión, respeto por la diversidad, empoderamiento y lucha contra la discriminación y alineado con el ODS 5 (Igualdad de género) y 10 (Reducción de las desigualdades), Neoenergia, a través de su Programa JUNT+s, ha estado promoviendo acciones de diversidad centradas en las mujeres, las personas de raza negra, las personas LGBTQ+ y las personas con discapacidades. La compañía se enfoca en crear un entorno cada vez más plural y fortalecer el clima de respeto entre todos sus aproximadamente 16.000 empleados repartidos por todo Brasil. La empresa mantiene una Política de Igualdad, Diversidad e Inclusión que no admite ningún tipo de discriminación por motivos de raza, color, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal, física o social entre sus profesionales.
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¡Venga a marcar la diferencia con nosotros!

El Programa de Voluntariado de Neoenergia está conectado con las comunidades de las zonas donde opera la compañía, beneficiando a miles de personas cada año.

La iniciativa tiene como objetivo fomentar la acción voluntaria entre sus empleados a través de actividades promovidas por la empresa en colaboración con organizaciones sin ánimo de lucro.

Las acciones se desarrollan en las regiones de Brasil donde la empresa está presente y tienen como objetivo promover la solidaridad y ayudar a los demás, especialmente a las personas en situación de vulnerabilidad.
 

Fomento de la diversidad y la inclusión

Para promover un ambiente de trabajo de inclusión, respeto a la diversidad, empoderamiento y lucha contra la discriminación, Neoenergia, a través de su Programa Junt+s, viene promoviendo acciones de Diversidad con foco en mujeres, personas negras, LGBTQ+ y personas con discapacidad.

El objetivo de la empresa es crear un ambiente de trabajo cada vez más plural y reforzar el clima de respeto entre todos sus colaboradores en todo Brasil. 

También cuenta con una Política de Diversidad, Equidad e Inclusión que no permite ningún tipo de discriminación por motivos de raza, color, edad, género, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal, física o social entre sus profesionales.

Vea el podcast de Neo sobre diversidad e inclusión

¡Ven a marcar la diferencia con nosotros!

El Programa de Voluntariado de Neoenergia tiene como objetivo fomentar la acción voluntaria entre sus empleados a través de actividades promovidas por la empresa en asociación con instituciones sin fines de lucro. En 2020, el Programa se centró en acciones que minimizaran el impacto de la pandemia de Covid 19 en las comunidades. Actualmente, los empleados participan en iniciativas en varios lugares, con el fin de promover la solidaridad y ayudar a los demás, especialmente a la población vulnerable.
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