Cada vez mais conscientes dos impactos negativos provocados pela humanidade ao meio ambiente, sociedades e empresas de todo o mundo estão buscando constantemente práticas mais sustentáveis em suas rotinas.

As organizações, que são as maiores causadoras desses efeitos globais, estão investindo em iniciativas que promovem equilíbrio entre os aspectos econômicos, sociais e ambientais, de maneira interna e externa. Isso se chama Sustentabilidade empresarial. Mas você sabe o que isso significa e qual é a importância para o mundo?

 

O que é sustentabilidade empresarial?

O conceito de sustentabilidade empresarial se baseia em uma estratégia de negócio responsável, em equilibro, focada em ações em prol do meio ambiente e da sociedade, que englobe políticas, iniciativas e gestão voltadas a resultados sustentáveis.

 

Qual a importância da sustentabilidade empresarial?

De acordo com a pesquisa ‘ESG Market Navigator’, realizada pela Bloomberg Intelligence com executivos C-Levels e investidores de vários países, 84% dos entrevistados reconhecem que fatores ESG ajudam a ter uma estratégia corporativa mais robusta, sendo benéfica para a reputação da empresa e facilitando o acesso a capital. Além disso, 55% dos executivos veem ESG como uma das suas mais importantes prioridades, mas, quando se trata do longo prazo, a maioria (81%) se preocupa em perder mercado se ficar atrás de seus pares na adaptação.
A sustentabilidade ambiental está ligada diretamente ao desenvolvimento de empresas e indústrias e aos fatores que precisam controlar para não prejudicar o meio ambiente e a humanidade em prol do próprio benefício. Como maiores causadores de impactos climáticos, é de grande importância que façam ações para compensar essas consequências e ajudar a promover o desenvolvimento social e econômico das comunidades onde atuam.

Além disso, outros benefícios da sustentabilidade empresarial são, para as organizações, garantir uma melhor avaliação por adotar práticas de ESG, melhor eficiência operacional, atrações e fidelização de clientes, investidores e funcionários, e aumento da capacidade de adaptação frente a possíveis mudanças do mercado, como aconteceu repentinamente durante a pandemia de Covid-19.

 

 

Principais pilares e objetivos

Segundo o sociólogo e consultor John Elkington, um dos precursores da responsabilidade social e ambiental nas grandes empresas e criador do chamado "Tripé da Sustentabilidade", existem três pilares para guiar as ações sustentáveis nas organizações. São eles:

  Social

Corresponde às práticas criadas com foco no desenvolvimento da sociedade;

  Ambiental

Tem o foco de reduzir os impactos da empresa no meio ambiente, envolvendo ações voltadas à preservação da natureza;

  Financeiro

Busca conciliar o crescimento econômico de uma empresa com a sustentabilidade;

Além disso, alguns objetivos que as empresas podem alcançar por meio de metas e uma série de ações para ter sucesso na gestão sustentável são: 

• Garantir responsabilidade ética em relação aos stakeholders (clientes, colaboradores, fornecedores, governo e meio ambiente);
• Reduzir custos e riscos operacionais e financeiros;
• Aumentar a inovação e a criatividade na busca por soluções sustentáveis para o negócio;
• Fortalecimento da imagem e reputação da marca e aumento da competitividade no mercado;
• Criação de um ambiente de investimento compatível com as demandas de sustentabilidade da sociedade e do planeta;

 

Como as empresas podem ser mais sustentáveis?

Para serem mais sustentáveis, as organizações precisam investir em iniciativas que tragam resultados concretos, que realmente ajudem a reduzir os impactos ambientais.

Envolvendo diversos setores, essas ações devem ser garantidas pelo uso consciente de recursos naturais, como a implementação de embalagens biodegradáveis, extinção de copos de plástico, menos impressão de papel, entre outros.

Além disso, as empresas também podem investir em projetos externos sociais e ambientais, por meio de indicadores que ajudem a mostrar, com transparência, valores aportados e resultados obtidos.

A busca de certificações, como os ISOs (do inglês, International Organization for Standardization, ou em português, Organização Internacional de Padronização) e estratégias de divulgação dessas práticas também são ótimo aliados para as empresas ampliarem a sustentabilidade.

 

Agenda ESG

Por se tratar de uma ferramenta que transforma a sustentabilidade em práticas concretas, a Agenda ESG tem ganhado cada vez mais espaço nas organizações e indústrias.

É por um conjunto de condutas, ações e metas, registradas nessa Agenda, que critérios de controle, baseados nas práticas de ESG, são seguidos e respeitados, dando solidez ao compromisso das empresas à sociedade. 

Na sua elaboração, fatores de impactos relacionados ao ambiental, social e de governança ligados às organizações, devem ser avaliados, de maneira relacionada à cada área interna. Assim, será possível estabelecer políticas, ações e rotinas para prevenir ricos, bem como desenvolver um processo contínuo de revisão e mensuração das estratégias para garantir que estão sendo seguidas de maneira correta e efetiva.

 

Índice de sustentabilidade empresarial

Pioneiro na América Latina, o Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) foi criado pela Bolsa de Valores de São Paulo (atualmente, chamada de B3) e tem como objetivo criar um ambiente de investimento compatível com as demandas de desenvolvimento sustentável da sociedade contemporânea e estimular a responsabilidade ética das corporações através de boas práticas empresariais.

 

Sustentabilidade empresarial no setor de energia elétrica

Todas as empresas, principalmente as grandes, de alguma forma, estão enfrentando o desafio de repensar modelos de negócios que incluam ações de sustentabilidade. A “corrida” para a redução da pegada de carbono começa pela utilização de recursos renováveis, mas vai além e necessita de incentivos à tecnologia e inovação, muito aplicadas na área operacional. 

A energia elétrica é a base de funcionamento de todas as indústrias e, no setor, a grande questão tem sido encontrar soluções efetivas, rentáveis e de fácil adaptabilidade para acompanhar a evolução e a rotina da área que está em constante funcionamento e não pode parar.

A Neonergia, buscando manter uma estratégia completa de sustentabilidade empresarial, está comprometida com diversas ações de ESG, todas relatadas no Relatório de Sustentabilidade que publica anualmente, relatando todas as iniciativas e seus resultados. Dentre eles, os principais destaques do reporte de 2023 são: ampliação de 16 para 30 as metas ESG, incluindo compromissos relacionados à capacidade instalada de água de reuso e a implantação de soluções de inclusão e diversidade para atendimento ao cliente; conclusão do ciclo de investimentos de empreendimentos de geração eólica e solar (fontes renováveis de energia); ampliação da presença feminina nos quadros funcionais, com 30,4% delas em posições de liderança, 31% em postos relevantes e um total de 582 eletricistas, resultado de nosso Programa de Escola de Eletricistas; e obtenção da certificação externa do sistema de compliance, como a entrega, pelo quinto ano consecutivo, do selo Pró-Ética. 

Além dos destaques de 2023, a companhia afirma o desempenho sustentável se mantendo por anos consecutivos em importantes índices, como o ISE e o IDiversa, ambos da B3, o que facilita o acesso a linhas de financiamento verdes, como o Super Green Loan, de R$ 800 milhões, do International Finance Corporation (IFC) para a Neoenergia Elektro, distribuidora que atende parte dos estados de São Paulo e do Mato Grosso do Sul, para melhorias e expansão da digitalização da rede.