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Junt+s Program
Initiative that aims to carry out a series of actions in favor of diversity and inclusion.
Focused on promoting diversity and inclusion within Neoenergia, Junt+s focuses on fostering a work environment of respect for differences, empowerment, and the fight against prejudice. The initiative has strategic pillars that constitute the vision of the program:
Pessoas com Deficiência (PcD)
Para tornar o ambiente mais respeitoso, a empresa está abrindo mais espaços para as pessoas com deficiência.
637 pessoas com deficiência fazem parte do time da Neoenergia.
Isso mostra que a empresa cresceu 17% em relação ao número de PcDs comparado ao ano de 2023.
Diversidade Internacional
A empresa conta com 14 nacionalidades diferentes, promovendo uma convivência multicultural entre seus colaboradores.
Diversidade Geracional
A força do trabalho da empresa é formada por diferentes gerações, promovendo um equilíbrio entre experiências, habilidades e novas perspectivas.
Dentro dos cargos de liderança, a Neoenergia tem:
Voluntariado
Além das iniciativas para desenvolver a diversidade e inclusão no ambiente corporativo, a Neonergia também conta com o programa de voluntariado e segue forte com a participação de 1.008 colaboradores, engajados em ações de impacto social por toda área de atuação no Brasil
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2.809 participações voluntarias
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600 kits de material escolar
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127.942 tampas plásticas arrecadadas
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+ 4 mil pessoas beneficiadas diretamente
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387 kg arrecadados no “Cuido do Meu Quadrado”
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10,874 km acumulados no “Esporte Solidário”
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121 bolsas de sangue que salvam 484 vidas
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46 ONGs beneficiadas diretamente
Ainda há muito para ser feito
Embora os resultados de 2024 da Neoenergia já sejam expressivos, a empresa continua comprometida em promover iniciativas que reforcem nossos valores de inclusão, para contribuir cada vez mais com a desigualdade que permeia o país, e assim fazer com que cada colaborador se sinta parte essencial da Neoenergia.